Helle, kreative Köpfe, Wissenschaftler, die nur so sprühen vor Forschungsideen werden dringend benötigt, denn es sind die guten, neuen Ideen, die den wissenschaftlichen Fortschritt ausmachen.

Leider mangelt es jedoch oft, mal ganz abgesehen von Machbarkeit und Finanzierung, an der Umsetzung bzw. dem Abschluss solcher neuen Forschungsideen, und das liegt meiner Meinung nach vor allem am Management des entsprechenden Forschungsprojektes durch den Wissenschaftler selbst.

Wie viele halbfertige oder sogar fertige gute Datensätze bzw. unfertige Publikationsmanuskripte liegen derzeit in irgendwelchen Schubladen, Ordern oder Papierstapeln und verlieren allmählich ihre Aktualität? Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass dies eine ganze Menge ist, und es gibt wahrscheinlich ähnlich viele Gründe dafür, die insbesondere mit einem Mangel an guter Zeiteinteilung sowie zielgerichtetem und effektivem Arbeiten zu tun haben; beides Aspekte des Projektmanagements und gleichzeitig Eigenschaften, die viele Wissenschaftler nicht in die Wiege gelegt bekommen haben. Insofern sind gerade entsprechende Trainingsangebote, die oft unter dem Überbegriff „soft skills“ laufen, sehr wichtig und gehören meiner Meinung nach zu einer guten Wissenschaftlerausbildung unbedingt dazu.

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